绍兴市老年大学教学管理中心编外用工

招聘公告

 

绍兴市老年大学教学管理中心，隶属于绍兴市委老干部局，是从事老年教学方面工作的公益性事业单位，现因工作需要，面向社会招聘编外用工人员2名，具体方案如下：

    一、招聘岗位及条件

    二、待遇及用工方式

按市财政普通辅助类编外用工工资标准执行，正式录用人员以劳务派遣形式工作。

三、报名方式及材料

采用网上报名形式。报名者须填写《市老年大学教学管理中心编外用工人员招聘报名表》，并提交身份证、户籍证明、学历学位证书原件、复印件等材料。报名材料发送至电子邮箱：sxrcnet@126.com。邮件标题统一格式为：姓名+应聘岗位。报名时间：9月7日-9月11日。联系人：陈老师，联系电话：81503381。

报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定笔试人选，并电话通知笔试人员。

四、考试

考试采用笔试和面试相结合的形式。对资格审查通过人员组织统一笔试，岗位报名人数少于5人的，直接进行面试；其中，行政综合辅助岗报名人数少于3人的，核减该岗位；救护教务辅助岗人数少于3人的，适当降低开考人数比例。根据笔试成绩由高到低取前5名进入面试。笔试满分100分，笔试成绩相同的，一并进入面试。面试满分100分，合格60分。

笔试、面试时间地点另行通知。参加笔试、面试人员须随带相关证书证件原件。

五、入围

考试总成绩最高者确定为拟聘用人选。考试总成绩=笔试成绩(占40%)+面试成绩(占60%),如总成绩并列的，以面试成绩高者入围，如面试成绩仍并列，则增加一轮面试，并择优录取入围人员（具体时间、地点另行通知）。面试成绩在岗位面试结束后当场公布。

六、体检

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，未进入体检环节者不另行通知。体检人员凭入围通知书到指定医院进行体检，不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排名等额递补。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。

七、考察、公示

对体检合格人员进行考察，考察结束后，按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天，考察不合格或考察通过后本人放弃的，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。

八、聘用

经体检、考察，公示期内无异议的，办理聘用手续，录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。录用人员试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用；不胜任的，取消聘用资格。

九、其他有关事项

1.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。

2.应聘者录用后，已与原单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。

3.本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则，监督电话：0575-85134022。

 

    附件：市老年大学教学管理中心公开招聘编外用工人员报名表

    市老年大学教学管理中心公开招聘 编外用工人员报名表.doc

 

 

    绍兴市老年大学教学管理中心

                                                                                                                                               2022年9月6日

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